如何解决 post-608655?有哪些实用的方法?
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顺便提一下,如果是关于 国内外求职招聘网站哪个好用且职位更新快? 的话,我的经验是:说到求职招聘网站,国内外其实各有优势,关键看你找哪种职位和行业。 国内方面,**BOSS直聘**和**猎聘**更新特别快,适合互联网、金融、销售这些热门行业,还能直接和HR聊天,效率高。**智联招聘**和**前程无忧(51job)**岗位多,覆盖面广,但更新频率稍慢些。还有专业性更强的,比如**拉勾网**,专注互联网行业,岗位更新快,适合技术岗位。 国外的话,**LinkedIn(领英)**是首选,职位覆盖全球,更新及时,求职者还能展示个人职业档案,方便HR主动联系。**Indeed**也很受欢迎,职位数量多且更新快,涵盖行业广,尤其适合想去欧美国家工作的朋友。 总结:如果想找国内工作,BOSS直聘和猎聘体验最好,更新也快;想国际职位,LinkedIn和Indeed靠谱。最好根据自己目标岗位和地区来选,这样更高效。
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顺便提一下,如果是关于 儿童发烧使用物理降温时需要注意哪些事项? 的话,我的经验是:儿童发烧时用物理降温,注意以下几点: 1. **水温适宜**:擦拭或擦浴用的水不要太凉,建议30-34℃左右,避免刺激宝宝造成不适或寒战。 2. **避免长时间降温**:物理降温一般持续15-20分钟,观察宝宝反应,避免过度降温导致体温过低。 3. **选择合适的部位**:重点擦拭腋下、颈部、腹股沟等大血管处,有助于散热。 4. **观察宝宝状态**:如果宝宝感觉冷、发抖或脸色苍白,应暂停或停止物理降温。 5. **保持环境适宜**:室温不要太低,避免室内风直吹宝宝,保持空气流通。 6. **补充水分**:发烧易脱水,要多给孩子喝水或适当电解质饮料。 7. **结合药物治疗**:物理降温不能代替退烧药,体温超38.5℃时可考虑合理使用退烧药,最好遵医嘱。 8. **及时就医**:如果发烧持续超过2天或伴随严重症状,应及时带宝宝就医。 总之,物理降温是辅助手段,要温柔细心,关注孩子反应,避免给宝宝带来不适。